一个成功的企业文化，不仅能对企业的健康发展产生强大的推动作用，还能提高企业员工的向心力从而增加企业的凝聚力，那么应该如何建设企业文化呢？小编来告诉你千万不可忽略的两大“节”。

1.“情节”——文化衍生的必然产物

每家企业的企业文化都是独特的，它随着企业的建立自然产生，随着企业发展逐步累积，企业文化是企业和员工密不可分的一种意识积累。要想企业文化理念深入人心，让员工产生共鸣，那就要将企业发展过程中不同阶段所发生的故事以及不同层面的员工所付出的汗水和心血，作为企业文化提炼的基础。让企业文化理念的背后有“情节”支撑，这种企业文化才是有血有肉，能打动人的。

2.“环节”——企业文化传播的必要途径

要想提高企业文化的影响力，使企业文化能够广而知之，那么一定要注意传播企业文化的过程中要的必要途径“环节”。首先决定企业文化影响力的不仅是企业管理者，更多在于基层的一线员工，因此，抓住一线员工传播文化这一重要“环节”，通过企业文化对员工的熏陶，让企业文化通过员工们的言谈举止展现出来，从而达到增强企业文化的亲和力、影响力的作用。

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