一个企业就是一个活脱脱的“精灵”，他具有生命，生命中蕴含着精神和灵魂，企业文化就是他的灵魂。

        1、企业文化建设是时代发展的要求

        企业文化应是动态的、与时俱进的，是需要跟随时代的脚步发展建设的，根据市场环境、经济环境、人文环境、法律环境及国家政策等的改变而改变。企业文化好似春雨润物般点点滴滴、潜移默化，每时每刻的影响着企业的运作与发展。加强企业文化建设是有效提升企业整体价值观念、团队精神、个人能力、素质潜力、倍增企业竞争力与经济收益的捷径。良好的企业文化氛围是企业蓬勃发展的源动力，是杜绝产生剑走偏锋成为政策法规之赌徒的天然盾牌。通过文化建设来建立组织思维模式，增强认知能力的一致性和认同性，进而促成一个完备的企业运作系统，使之能步入良性循环持续健康的发展。

        2、企业文化建设有助于企业管理创新

        强有力的企业文化是一种无形的软实力，它能在组织内部形成一种积极向上、勇于创新、敢于担当、求真务实的工作作风。文化的建设，必然会在企业内部形成一种鼓励创新、提倡开放等价值理念，在这种价值理念影响下，文化建设的氛围中得到不断的改善与创新，从而使管理模式适应企业文化发展的需要。企业每前进一步与倒退一步，每时每事，一点一滴都深受企业文化影响。企业文化一旦根植于员工的内心，企业的精神面貌、工作激情、员工素质、价值观念将会发生巨大改变，精神上的蓬勃动力将会引发全公司范围内人心思治、集思广益、忘我无为、和谐进取的焕然新貌。

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