我们在建设公司的企业文化时，首先要做到的就是判断自己的公司与团队需要哪些特质，市面上大多数公司的企业文化都平淡无奇、放之四海皆准，基本所有的原则都可以是照搬其他公司的并无自身特点，下面小编列举几个优秀企业文化的建设标准，大家可以查漏补缺哦！

首先要做好文化理念建设，系统性的培训及宣传公司理念，如企业的宗旨、愿景、使命、价值观、行为准则和行动口号等等。要会将企业发展为学习型企业，并将培养企业精神作为文化理念建设的核心内容，积极推进及企业文化建设。

其次要完成企业统一的视觉形象建设，第一步是设计企业特有的推行VI识别系统，涵盖企业的logo样式及宣传物料等，第二步办好公司宣传栏、活动中心、阅览室等场所，有条件的企业还可创办公司内刊，进一步宣传企业文化。

最后就是员工规章制度的建设，没有规矩不成方圆，好的员工也需要规章制度来规范日常行为与日常礼仪。企业需要制定并完善《员工手册》来落实。部分涉及产品制作的企业还需要制定产品质量与标准化管理等规章制度，比如质量手册，都能够帮助完善企业文化更好落地。

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