从字面上看，企业文化墙有两个要素，一是“文化”，二是“墙”。

“文化”是指企业文化的内容，包含公司的文化理念，（如使命、愿景、价值观等）还有公司文化的载体，如（公司大事记、产品、故事、榜样等）以及公司的亚文化元素，（如子公司、分公司、部门等）

“墙”不一定是墙壁。文化墙，根本上，是借办公环境和空间对企业文化进行表达和传播，办公园区、办公楼、门、柱、窗、楼梯、会议室、公共空间、工位、走道……都可以是“文化”的“墙”。

对外来说，企业文化墙承载着企业文化的展示，同时能最直观的展示企业的实力，能让客户对公司留下深刻印象,同时提高企业的知名度，对在外部树立企业形象有很大的助力。

对内来说，员工们可以通过文化墙，立体化、规范化、特色化的了解公司企业文化，而且还可以营造浓厚的企业文化氛围，有增强企业凝聚力的作用。还可以提高团队的执行力，激励员工积极开展工作，统一部门目标，提高工作效率，同时能提醒员工的工作计划及规则制度等等。

一个公司的发展离不开企业文化的熏陶，企业文化墙是也办公室装修设计不可或缺的部分，好的企业文化墙是公司的一道风景线，是公司的一张名片，更震撼客户，凝聚员工，吸引人才的利器。

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