一个企业的形象墙，可以说是企业的底蕴体现。对外而言，很多客户到公司后首先看到的是公司的门头和文化墙，特别是客户属于快速了解，快速交易的这类人群。对内来说，是一个员工快速了解企业的通道，可以提升员工对企业的认同感以及荣誉感。那么如何才能设计出凸显企业特色的文化墙呢？

      公司价值观和使命

企业文化墙应该体现公司的核心价值观和使命。明确这些要素将帮助你在设计中传达企业的核心理念和目标。

      公司标志和品牌元素

文化墙的色彩选择主要兼顾企业VI色和办公环境色。将企业的标志和品牌元素融入文化墙设计中，以提高品牌识别度和一致性。这可以通过在设计中使用企业的标志、字体、颜色和图形元素来实现。

      软件和数字化元素

考虑在文化墙中整合软件和数字化元素，如显示屏、触摸屏或投影。这样可以展示企业的视频、图片轮播、员工采访等动态内容，增加吸引力和活力。

      以人为本

将员工置于设计的核心位置。通过展示员工的照片、名言、成功故事等，突出企业文化中的人性化和关怀。企业业务直观体现着文化的一部分，结合他们打造出来的文化墙有趣又亮眼！

      空间布局和设计

考虑文化墙所在的空间布局和设计，特别是墙体与周围物体的色彩不要色差太大。确定墙面的位置和尺寸，确保它在环境中协调一致，容易被员工和访客注意到。

      情境个性化考虑

根据企业的行业和特点，设计一个独特而有针对性的文化墙。例如，科技公司可以突出创新和技术方面的元素，而创意机构可以强调艺术和设计。

总体来说，企业文化墙设计要灵活多变，在体现专业性的同时满足用户个性化需求。

更多详细情况，请在线咨询卓小越，或拨打总监热线：13565871840（同微信）