企业文化墙的建设是为了彰显一个企业独特的文化，向外界展示该企业的独特魅力。但是其实不难发现，有很多企业文化墙的建设变成了规章制度墙、企业宣传标语墙等等，还有一些企业文化墙华而不实，只注重是否好看，而却忽视了文化墙本应当传递的内容。那么如何让做好企业文化墙建设，让企业文化墙更具有个性呢？

第一步，找准企业的文化，凸显企业的文化。企业文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要实在。不同层次的企业有不同的表达方式，在进行企业文化墙设计之前，需要在前期确定方案前就要深入了解企业的文化，知道企业文化中每一个句子，甚至每一个字想要表达的思想到底是什么，只有知道这些，在设计方案时才不会因为理解的偏差导致文化墙效果差强人意。

第二步，合理分配企业文化墙的内容。企业文化墙的内容有很多，一般主要有企业的经营理念，服务理念、企业荣誉、企业发展历程、员工风采等等。对于如此多的内容，设计师需要分清主次，对于像企业经营理念、服务理念这一类重要内容，最好举出实例加以让明。而对于企业荣誉、企业发展历程则可以有的放矢，不用详细描述所有，而是有重点的展示，将有分量的东西拿出来让人们看到。

第三步，企业文化墙一定要请专业的设计师布局设计。同样的内容，在不同设计师手中能呈现的效果也完全不同。专业的设计师更严谨也会更负责，最终文化墙才能铸就风采华章。

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