企业文化氛围是无形的，以其潜在形态使企业全体成员受到潜移默化的影响，员工从而体验到企业的整体精神追求，因而产生思想升华和自觉意愿，所以塑造和谐良好的文化氛围会促进企业的整体进步。

营造企业和谐良好的文化氛围最关键是要“以人为本”，实际上企业文化是一种重视人、以人为中心的管理方式。一家美国公司做过一项调查研究，发现员工满意度提高5%，会连带提升1.3%的顾客满意度，同时提高0.5%的企业绩效，所以企业要尊重、理解员工，重视员工的满意度。

其次管理层与员工之间还要善于沟通，沟通可以使组织内部的凝聚力增强，许多企业特别是传统行业的企业内部组织具有严格的等级制度，极大的限制了人与人之间的沟通交流，难以产生良好的沟通氛围，管理层与员工进行有效的沟通，不就可以获得员工的信任，还可以使领导得到最真的信息，更加利于公司的发展。同时鼓励员工在工作场所个性化，让员工可以依据自己的偏好把工作环境装饰得更舒适，在这种环境下员工的工作效率增高，也更愿意留在这种有自由爱好的企业中。

企业也可以修建文化墙，一般文化墙包含了企业的精神理念，利用文化墙可以在潜移默化中影响员工，使员工认同公司的文化理念，从而塑造良好的企业文化氛围。对企业来说，只有全体职工共同营造一个良好的文化氛围，企业才能长远健康发展。

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