企业文化墙的建设与设计是一家公司的品牌形象的落地体现，也是将企业精神文化的“可视化”产物。但很多企业是首次设计制作文化墙，还没有经验。要知道如果设计方案不对，反而会带来不好的效果。所以今天咱们就来说说文化墙设计时要避免哪些坑，看完能帮助你今后少走许多弯路。

一、大面积布置文化墙，找不到重点。文化墙应适当规划墙面布置内容，过多的墙面布置，没有充分考虑客户在一个地方停留的时长，会让人看不过眼，而且内容太多还会弱化思想，不能够快速的找到内容所要表达的重点，过分地装饰，最后的花费也是一大笔钱！

二、设计过于复杂。现在的人们普遍都喜欢简单大方的感觉，如果咱们企业文化墙设计的过于花哨，会给人一种特别刻意，特别浮夸的感受，不接地气大概就是这样来形容了。企业文化墙的设计主要是体现出企业的特点，简练通透的内容设计更能让人一眼看到你所表达的观点。

三、重与展现形态，而忽视思想内容。企业文化墙规划首先要给所有员工归属感，有了归属感才能留住人才。其次是对外来人员展示我们公司的优势以及信赖，只有在思想内涵上给足了人们信赖感，了解公司后才能更加相信公司。文化墙是要与企业的宗旨相符，与空间环境相应，重视体现公司文化内涵，精雕细啄文字内容，令受众有所共鸣。

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