首先我们要先了解，企业文化墙一般是指在企业办公楼大厅、走廊及其他公共地点，通过图片和文字说明的方式，对企业文化进行宣传的一种方式。目前很多企业会选择在企业文化墙的设计形式上更多的创新和研究，但其实企业文化墙的内容设计也不能忽视，那么，在企业文化墙内容设计上，我们应该把握哪些关键点呢？

第一点、体现企业文化的系统性

企业文化的系统性一般包括董事长寄语、企业发展历程、使命、愿景、价值观等企业文化的核心内容，同时也应包括企业的组织形式、关键制度、企业道德等企业制度层内容，还包含企业logo、商标及徽章等表层内容。企业文化墙的内容反映的一个企业整体的内涵，在内容上一定要注意体现企业的历史发展和文化的高度性。

第二点、体现企业文化的导向性

企业文化墙的重要功能之一就是要起到导向作用，能够引导企业的员工方向明确，与公司目标一致，同时也也需要规范企业员工的行为举止，让员工养成好的习惯，在员工在认同的基础上自觉的融入到自身的行为中去。

第三点、体现企业文化的激励性

企业文化的重要功能之一就是激励功能，在企业文化墙的内容设计上，要增加荣誉相关内容，要让企业员工经过企业文化墙时都会因为自己是企业的一员而产生自豪感和荣誉感，这样可以增加企业员工的工作热情。

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