企业文化很重要，它可能会影响到企业未来的发展，这一问题很多人都是清楚的。如今有很多公司和企业都在积极的进行着文化建设，很多人也都格外的关注。但是大家看到的都是积极的方向，不知道大家有没有关注过不好的方面呢？这其中有一些情况也是会不利于企业的文化建设的，不知道大家有没有了解和关注过呢？

       这其中有很多企业是存在这样的问题的，因为有人格差异性存在，所以说经常会出现领导层的意见不统一的情况。那么这样的问题其实是不可避免的，毕竟很多人的想法都不一样。但是大家要注意的是企业文化的建设是需要做到上下一致的，或者说是上下一条心。如果说有的领导层在严格的按照企业文化当中的规定来执行，但是还有一部分人却是反其道而为之，或者说仅仅是用企业文化里面的规矩来限制员工，自己的言行举止却依旧是为所欲为的状态，那么这样的情况就是不利于企业文化建设的，很显然也就是不行的。

       还有的是这样的情况，企业文化虽然说是已经明确了，但是却并未落实到实处。反而就是通过喊口号，还有挂横幅以及标语这样的形式来展现出来的。虽然这的确有一定的效果，但是很难真正的达到让人团结一心的状态，所以说也是要注意到的。

       企业文化的建设不是说说而已的，反而是要落到实处，尤其是要注意做到上下一致，这一些方面格外的重要。

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