公司文化墙对公司的形像和发展起着潜移默化的作用，公司的公司文化墙代表着公司的品位，积累了多年的经验；体现了公司的企业形象，展示了企业的实力。作为一名顾客，当他第一次看到公司文化墙时，他就能对公司拥有系统化的印象。公司文化墙的设计对企业决策者和员工具有激励作用，引导企业员工的职业发展规划达到企业所确定的发展规划。

　　怎么规划好公司文化墙？

　　1、对企业发展理念的深化理解。

　　包括企业宣传语、产品与服务性质、发展历程、服务宗旨等，全部以企业的决议、领导人的思想意识为基准。

　　2、与企业风格相符。

　　公司文化墙要与企业文化特点相符，与工作室整体风格相协调，色谐和形式上一致而舒服。

　　3、有必定的鼓励和愉悦作用。

　　公司文化墙是企业精力的直观表现，是展现企业魅力的区域，可以以企业管理理念、团队建造、职工风采等弘扬企业正能量的角度进行展现整体规划。

　　4、注意颜色、灯光、造型等整体规划元素的综合使用整体规划。

　　添加工作室整体规划感与时尚感，营造温馨、惬意的作业氛围。

　　5、注意装修材料的挑选。

　　注意绿色环保材料的挑选使用，以人为本，以保护职工身体健康为起点，绿色、环保、清新，表现企业人性化管理的人文关怀。

公司文化墙的整体规划并不只是整体规划logo标志，而是以企业VI为规范、企业文化为需求决策、工作氛围为交融，在墙面上对logo标志、图形、文字、形态、颜色、灯光等元素的整合整体规划，表达公司的形像和理念，激起职工的精力崇奉；提升客户印象，提高品牌效应，最终为企业带来赢利。

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