企业文化是一种管理理论，对企业管理至关重要，是由精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层次构成，具体包括了企业的文化理念、企业精神的建设情况、企业的历史、企业的制度以及企业所涉及的文化环境等内容。

首先是企业的精神文化，其中包含了一家企业最核心的精神以及价值观，同时还能体现企业的经营哲学与经营理念，和企业在经营中所遵循的道德规范问题等；

其次是企业的制度文化，涵盖了企业所制定的所有规章制度和道德规范，以及对公司员工的行为规范准则等；

再来是企业的行为规范，规范了涵盖公司整体组织架构的人员规范，上至企业管理层，下至基层员工的具体行为规定；

最后是企业的物质文化，包括企业的名称及标语、企业的办公设备及具体的办公环境介绍、企业的经营售卖的产品等具体的内容。

以上四部分组成了一家企业的企业文化，确定层次后，逐步实行制定即可。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，同时也是企业凝聚高级人才、整合各路资源、拓展规模与服务客户、成就员工，使企业生生不息的有效工具。

      更多详细情况，请在线咨询卓小越，或拨打总监热线：13565871840（同微信）