企业文化墙归根究底来说就是一面墙，但这面墙所表达的意义却有很多。从这一面墙的内容组织上就可以看到这一家企业的文化，事实上这一面墙也可说是企业文化展示的一扇窗。文化墙是公司的文化理念的一部分，承担着传播公司信念和品牌文化的责任。员工也能在潜移默化中受到企业品牌文化的影响，提高员工工作的积极性，增强团队的凝聚力，是整个办公氛围呈现出积极向上的气氛。文化墙也能很好的吸引顾客的目光，它是顾客对企业了解的第一步，它也能最直观的把企业的宣传与经营模式展现给顾客，同时又让顾客感受到企业的文化和内涵。

很多企业总是一拍脑袋说我需要文化墙，明天就要看到，其实优秀的策划公司在设计企业文化墙时都有自身的一套设计流程，不是一面墙就可以随意摆放，随意设计，甚至套模板等。优秀的策划设计公司都是有自己独特的程序方式。企业文化墙设计过程还应遵循这四个步骤：

一、切入主题：任何一个案子在入手前都要思考从哪个方向入手，为企业墙设计一个主题和副标题，这样企业文化墙也可以成为企业员工的风墙。一个好的切入点就是一个很好的创意，创意的原发就是切入点。

二、提炼元素：切入进去后就是元素的提取了，色彩符号、文化底蕴，包含意义等等，提取结束完毕这些元素后就要进行元素升级美化。

三、设计草稿：接下来才到了设计这一步。这个需要结合客户的实际情况和企业文化来设计，手绘草稿找出思路。

四、施工实施：设计结束后要进项目的落地，只要项目的最终落地，才是设计工作的介绍，一定要结合实际现状。

慢工出细活，想要设计一面优秀的企业文化墙需要耐心，不能因为着急丢失企业最本质的服务意识。如果大家还有不同看法或者补充欢迎在评论区留言，卓小越期待与您共同进步。

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