企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司企业文化、助推公司品牌文化建设以及帮助公司提升品牌知名度的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明建设创建工作的一项立竿见影的媒介，与改善美化公司环境结合在一起。把公司的形象品牌有效融合。那么我们在定制文化墙的时候应该注意哪些呢？做文化墙要注意以下几个方面：

1、摆放的位置：越显著实际效果越好。

2、规划设计：要有一定的整体性，例如：

l 门口位置：公司价值观、使命、光荣榜、公司介绍等。

l 办公空间：与职能有关的工作标语，工作使命，职能介绍等。

l 会议室：目标墙、职员光荣榜等。

l 走廊设计、茶水间等公共区域：反映价值观念、激励性的标语。

l 加工车间：品质、心理状态类标语，奖励与公告栏，目标与计划墙等。

l 职工食堂：温馨提示，节约公告等。

l 卫生间：轻松幽默小故事、必要的卫生公告等。

l 说明：在具体设计时，要适当考虑企业的业务特性、老板的人格特质等。

3、文字大小：标语文字一定要够大、够显眼，图文并茂当然更好，但要注意内容搭配。

4、精选标语：必须是正能量，达到“正言正行正思”。标语之间要有关联性，价值观念不冲突，而且必须是用心精选。文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，可以集中表现出企业内涵、企业形象、团队风采等等内容。在鼓励员工，增强企业凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。可以最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现再一面有限的墙上是我们的设计目标。

更多详细情况，请在线咨询卓小越，或拨打总监热线：13565871840（同微信）